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英特尔提高奖金和福利防员工跳槽金坛

发布时间:2022-09-27 13:42:13

英特尔提高奖金和福利防员工跳槽

据国外媒体报道,受英特尔2010年营收达到430亿美元,创出历史新高的推动,英特尔将慷慨的向全体员工给予平常4倍的奖金。此外,英特尔还向每位员工提供3天额外的带薪休假离合器。

本文引用地址:article/116245.htm

硅谷公司每年都通过加薪或提高奖金的方式,来继续保留人才。此前有报道称,为了防止员工跳槽,谷歌在去年11月全员加薪10%并发放1000美元的假日津贴。在李艾科(LeoApotheker)接替马克·赫德(MarkHurd)出任惠普首席执行官之后,也宣布惠普员工全员加薪。

英特尔员工发送Twitter消息,相互转告了增加奖金的消息。此外,英特尔员工还将获得额外的3天带薪休假,全年带薪休假时间达到了17天以上。

英特尔已发布的财报显示,在截至12月25日的第四财季,英特尔的净利润为33.9亿美元,每股收益59美分,这一业绩比去年同期增长48%,比上一季度增长13%。20震动筛09财年第四季度,英特尔的净利润为22.8亿美元,每股收益40美分。英特尔第四季度运营利润为43.47亿美元,比去年同期的24.97亿美元增长74%,比上一季度增长5%。英特尔第四季度净营收为114.6亿美元,比去年同期的105.69亿美元增长8%,比上一季度增长3%。

不计入一次性项目(不按照美国通自贡用会计准则),英特尔第四季度每股收益为59美分,这一业绩高于去年同期钛螺丝的55美分,且好于分析师预期。彭博社调查显示,分析师此前平均预计英特尔第四季度每股收益为53美分,营收为114亿美元。

英特尔预计,公司第一季度营收将达到111亿美元至119亿美元。彭博社的调查显示,市场分析师此前平均预计,英特尔第一季度的营收为107亿美元。

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